劳动合同到期已怀孕
2020-11-01 07:33
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精选案例劳动合同到期后公司未续签,已工作半年,现在准备离职,是否有赔偿？1、员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。 2、用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
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已离婚怀孕咨询离婚有效。 承担抚养费。
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劳动合同法 没有到期因为怀孕了要辞工怎么办你好，怀孕期间公司不得无故辞退，如果确有提前休假的必要，可让医院出具诊断证明以及病假建议单，向公司申请病假。
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女职工怀孕期间,劳动合同到期,用人单位不劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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