女职工在怀孕合同到期
2020-11-01 06:58
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精选案例怀孕，合同到期您好，用人单位在女职工孕期、哺乳期即使劳动合同终止，也不得解除劳动关系；用人单位的做法违法，你可以要求续约或者要求用人单位支付经济赔偿金。建议您来电详谈。
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合同到期，在我怀孕期间工厂不续签合同。你好！ 合同期满不续签的，从2008年开始起，公司应按工作年限一年一个月支付经济补偿金。并不是对所有怀孕期间的职工，公司都不能解除劳动合同，根据你的情形，合同到期，公司终止合同，不违反劳动法的规定，但仍需要支付你经济补偿金。
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怀孕期间，合同到期怎么办？公司没有这个权利，原合同应当延期至哺乳期结束之日止。
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在深怀孕女职工产假女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，
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