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怀孕的时候劳动合同到期
2020-11-01 06:13
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精选案例
劳动合同到期的补偿
1,你说强迫加班的事实,需要有证据证明,例如录音资料,证人证言等; 2,如果有证据证明,你可以要求仲裁,解除合同,要求单位支付加班费,要求单位支付经济补偿金。
劳动合同到期的赔偿
你好,从1992年起计算工龄,一年补偿一个月工资。
怀孕期间劳动合同到期,公司是否有权解除劳动关系?
根据国家法律、法规的有关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的,用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满,企业也不得终止其劳动合同,必须延续至哺乳期满。 同时,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。 因此,公司在员工怀孕期间,物权解除劳动关系,而应当顺延。
劳动合同到期的时候可以走吗
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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