员工怀孕 合同到期
2020-10-30 17:25
找法网官方整理
浏览
-
精选案例1、员工劳动合同到期后，公司未提出续签也未提出终止，几个月后公司提出辞退员工，这时公司需要付违约金吗？如果付应该付多少？2、女职工怀孕以后，公司调整了其岗位，并根据新岗位的薪资标准下调了薪资，请问你好：
-
我是劳务派遣员工，与派遣公司的劳动合同六月份到期，在这之前，我发现自己怀孕了，那么用工单位有权你好！有权，你是跟派遣公司签订的合同，不是用工单位的。
-
我是劳务派遣员工，与派遣公司的劳动合同六月份到期，在这之前，我发现自己怀孕了，那么用工单位有权你好！不可以的
-
员工怀孕期间合同快到期了有什么保护么劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止。
点赞
分享
