合同到期了怀孕
2020-10-30 17:11
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精选案例员工合同快到期了却怀孕了，怎么办?您好！贵公司与该女职工的劳动合同应顺延至该职工哺乳期满。法条依据：《北京市劳动合同规定》第四十四条：劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止；《劳动合同法》第四十二条第四款：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。感谢您的信任！如需法律咨询可联系：王律师，
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我们公司名字更名,我们合同到期,我怀孕了怀孕期间公司不可以解除劳动关系
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怀孕了,可是和单位签的合同快到期,我请假您的问题回复如下： 单位不能解除劳动合同，应该续签。 法律依据：根据《劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”，第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”。所以，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即便劳动合同到期，用人单位也不能以不续签为由要求其离职，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。
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我怀孕了，合同到期如果不续签那生育险享受不到怎么办对于怀孕妇女，劳动合同自动续期到哺乳期结束
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