咨询专题
已离职的员工申请职业病鉴定的费用
2020-08-03 12:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
离职员工的职业病怎么办
你可申请职业病鉴定的
申请职业病鉴定的相关流程
欢迎来电咨询,通过电话能给你更详细的解答
职业病鉴定的费用是怎么定的?
你好,建议咨询劳动部门
已离职.可是想劳动仲裁以前的单位不给规定的加班费用.
你好,可以的,需要自己提供证据的
点赞
分享
相关知识推荐
员工职业病体检有哪些项目
职业病
9999人浏览
申请职业病鉴定要多少费用
职业病鉴定
9999人浏览
离职申请
公司解除试用
9999人浏览
离职申请如何写仲裁
公司解除试用
9999人浏览
离职员工保密协议
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
作为一名大二实习生,在寻找实习工作单位的时候,应该问清楚企业
实习期间如发生工伤事故,首先应立即就医并保存好相关医疗证明。随后,尽快向实习单位报告事故情况,并要求
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
我是一名在肯德基兼职的学生。经理说他之前问我一年有没有事。但
您好,建议先协商解决,如未果,可以向劳动监察大队反映
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
我面试的时候没有说有三天试岗期7天试用期只说了7天试用期,七
如果公司不支付你试岗期的工资,你可以:1. 与公司沟通,明确你的工资支付要求;2. 如果沟通无果,可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
服务费交了,没有安排工作可以退回来吗?
可以。若对方未履行合同,应先尝试协商退款;协商不成,可收集证据向法院起诉。同时,若涉及金额较大,建议
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
我是一名厂里保安12小时班,以前没有监控门卫室里,现在监控就
若认为监控合法且合理,可继续工作,无需采取行动。如感觉不适,可与公司协商调整。若公司拒绝调整,可收集
转正薪资和约定不一
如果调解不成功,您可以选择申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条和第五十一条的规
找工作体检后他说人事倒闭了怎么办
遇到公司倒闭,员工可通过投诉、申请劳动仲裁或法律诉讼来维权。选择哪种方式取决于公司的态度和员工的个人
学校让班委干活干不好扣分
针对扣分情况,具体操作如下:1.申诉:学生可向学校相关部门提出申诉,说明扣分情况不合理之处,并提供相
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权