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年休假计算公式
2019-06-29 03:22
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年休假工资计算公式
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;
工伤理赔计算公式是什么
没有公式,但有具体的计算方法,需要了解伤残等级
月工资计算公式
劳动法上计薪日为21.75天,民事人身损害误工费可按伤前月均薪除以30天计算出日工资.
公司组织旅游扣工人年休假合法吗
属于公司福利的公司可任意安排
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