公司解除合同如何赔偿损失
2019-12-12 01:56
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精选案例公司单方面解除合同如何赔偿用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿=劳动者月工资 X 2 X 工作年限 违法解除劳动合同的情形包括法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，用人单位法律规定的条件为满足时解除劳动合同，用人单位解除劳动合同的程序不合法三种情形。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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如何赔偿损失主张赔偿损失 继续履行合同。
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原告起诉要求解除合同，赔偿损失，被告反诉也要求解除合同，赔偿损失。开庭后，原告也要求解除合同，但后来原告提出的解除合同只是他的诉讼请求，在法律规定的时间内原告撤回诉讼请求是原告的诉讼权利
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租赁期限是2016年5月1日至2018年5月1日，要解除合同赔偿损失，法院也判决解除合同赔偿损失没有法定事由不应解除合同。
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