违法解除合同赔偿3倍
2019-07-21 04:50
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精选案例解除合同,如何赔偿?东莞律师解答如下： 经济补偿金：最少8个月。 经济赔偿金：最少2个月。 建议仲裁，你自己如果清楚法律的规定，知道如何计算也可以自己去仲裁。但须提醒您，律师全程代理肯定比你自己做要好得多。
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提前解除合同赔偿用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第10条等相关规定等相关规定。
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解除合同赔偿问题员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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大病解除合同赔偿可以要求增加医疗补助费，患绝症增加的部分不低于医疗补助费的100% 我是专业劳动律师，建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
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