建筑伤残鉴定时间规定

三个月后就可以鉴定了，后可以向法院起诉。

你好，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。

你好 具体的赔偿情况需要根据当事人的具体情况确定，包括伤亡情况（伤残需要经过鉴定）当地的经济水平，当事人的家庭情况综合确定，建议协商解决，协商不成可以起诉，可以得到的赔偿主要包括住院期间的所有开支（包括二次手术费用）、伤残赔偿、误工费用等。