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单位解除劳动合同律师意见
2020-10-03 15:41
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精选案例
单位能否解除劳动合同
1,公司不能以员工的一般过错为由解除劳动合同。 2,可以要求对方支付经济补偿金、待通知金等。
单位解除劳动合同的期限
如果没有影响员工的劳动能力,单位不可解除合同,欢迎来电交流。
单位解除劳动合同
首先,你说的病假和事假有没有向公司请假,特别是事假。如果请假了,就不算旷工,这是你下一步取得补偿的基础。 其次,单位解除合同,要支付经济偿金,补交社保及其他费用。 如果单位不同意,你可申请劳动仲裁。
用人单位解除劳动合同和员工解除劳动合同对
不管单位、个人解除劳动合同是否有无经济补偿,要看具体情况。补偿标准是前12个月的平均工资。工作满一年补偿一个月的工资。
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