咨询专题
单位解除劳动合同证明作假
2020-10-03 15:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
开除员工,解除劳动合同证明本人不签字,单位代签违法么
单位代签违法...
原单位给了我解除劳动合同证明,请问与原单位的劳动合同去哪拿?我只有解除劳动合同证明
劳动合同应当员工和单位各自保存一份,可以找原单位要
在原单位解除劳动合同,多久能拿离职证明
您好,你可以向单位咨询关于离职证明的问题。
原单位开不了解除劳动合同证明怎么办
如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
与原单位解除劳动合同证明怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同没有书面证明行吗
劳动合同纠纷
9999阅读
原单位解除劳动合同证明怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
单位怎么给我们开具解除劳动合同关系的证明
劳动合同纠纷
9999阅读
和单位解除劳动合同后单位可不开证明吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位解除劳动合同不出具书面证明可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同证明和离职证明
合同纠纷
9999阅读
离职证明和解除劳动合同证明模板
解除劳动合同
9999人浏览
我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期,公司不续签。它们合法
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那
我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写?
公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。离职
大学毕业生还能和公司签订实习协议吗?
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳
我想问一下公司跟我签完正式劳动合同之后,过了几天说我能力不行
您后面的合同签署了吗?签署了就代表认可了,以最后一份为准
学校在中考前不放假怎么办
当学校在中考前不放假时,首先,学生应了解当地教育政策,确定学校是否违反了相关规定。其次,可以尝试与班
离职按30%扣是怎么算的
对离职被扣30%工资的情况,常见处理方式包括:与公司协商,要求支付全额工资;如协商无果,可向劳动监察
离职扣30%按什么算,是按工资底算还是按算完工资后再扣30%
离职扣30%工资不合法,应与用人单位协商或寻求法律援助。选择协商可快速解决,法律援助则更具保障。根据
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权