咨询专题
孕期单位可以解除劳动合同吗
2020-10-03 13:25
找法网官方整理
浏览
精选案例
用人单位可以解除劳动合同吗?
是可以解除,但是可以要求补偿金!
怀孕期间单位解除合同
违法。怀孕期间用人单位不得解除合同劳动合同。可以申请劳动仲裁,以维护合法权益。
用人单位可以单方解除劳动合同吗
企业可以解除劳动合同,具体操作方法建议找律师面谈解决
生病了,单位可以解除劳动合同吗
需支付,一年工龄一个月工资。
点赞
分享
相关知识推荐
在哺乳期可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
孕期要求解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位是否可以无故解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
怀孕期可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
被客户投诉,公司解雇是合法的吗?
你工作多久了,什么时候辞退你的呢,有文件吗
刚确认怀孕期间,如若公司欲解除劳动合同该如何应对
孕期被解雇可维权。如想继续工作,向公司提出书面要求继续履行合同;如不愿继续,则要求支付经济补偿。若公
一个月内离职的公司合同是否合法?
入职后一个月内签合同是合理且合法的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
那个我外卖还没入职,明天要是入不了的话怎么办?
若无法入职,可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定
在线上超市打工能不能签订劳动合同
您好,需要结合公司用工形式确定,详细情况可以进一步沟通
休学了一年然后原专业没有了,其他专业人满了,应该怎么办
具体操作上,如选择申请转专业,需了解学校转专业的相关政策和流程,并准备相应的申请材料;如选择等待空缺
短期工在零食店上班两个月没有签劳动合同老板压工资不让走怎么办
短期工未签劳动合同且被拖欠工资,应先尝试与雇主协商;协商不成,可申请劳动仲裁并提供工作证明等证据;若
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权