劳务派遣单位解除劳动合同协议
2020-10-03 12:26
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精选案例关于劳务派遣解除劳动合同的问题你好，这种情况下，用工单位不需要给与工人解除劳动合同，因为与员工存在劳动关系的是劳务派遣公司，用工单位可以将派遣员工退回到派遣公司，由派遣公司另行安排其他工作，在待工期间，由派遣公司支付工资。 详情可致电咨询。
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拟于用工单位签订的劳务派遣协议文本范本你好，参照劳动合同的条款。
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我违反了用工单位的劳动纪律劳务派遣现在和我解除劳动合同是否违反不是你认为的那样，建议委托律师代理劳动仲裁解决赔偿问题。
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从第二年起用工单位寻找劳务派遣单位合作，由劳务派遣单位与劳动者签订劳务派遣劳动合同，2.未交的其它三后两年是劳务派遣单位（用人单位）和劳动者形成的劳动关系，用工单位不想续签，由用人单位另行安排工作，用人单位也不想续签的，由用人单位支付两个月工资的经济补偿金。和第一年合同没有什么法律关系了。社保有没有交的，先投诉用人单位给补缴，补缴不了的才可仲裁要求赔偿养老保险的损失
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