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以单位不让上班解除劳动合同
2020-10-03 11:56
找法网官方整理
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精选案例
单位以本人找社保、工龄、档案等原因未上班，以旷工名义可以提前解除劳动合同吗
原单位没有解决你的养老、医疗、失业保险问题，你完全可以通过仲裁或委托他人代办的方式解决，因为你不上班，给新单位将你除名找到借口。你如果对除名不服，可以提出劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
单位不让我上班
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁维权
劳动合同期有病，病好后要求上班，领导说合同解除不让上班
单位的这种做法是违反劳动法的，你可以申请劳动仲裁。
单位把员工赶出厂不让上班算单方面解除劳动关系吗？
可认为已被公司单方解除了劳动关系
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