咨询专题
职工判刑单位与其解除劳动合同
2020-10-03 11:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
用人单位解除劳动合同如何赔偿职工
计算详细的赔偿数额要你提供一些情况,我是永州律师,需要的话可直接打我电话,我帮你算一下
单位跟职工解除劳动合同赔偿金怎么算?
用人单位单方面解除劳动合同的行为违约,且没有履行应当提前30天通知的期限。 故你可以要求用人单位向你支付代通知金一个月工资; 可以要求用人单位支付2倍的经济补偿金作为经济赔偿金我。应当向你支付5个月的工资。
职工迟迟不上班,单位可以解除劳动合同吗?
你单位的规章制度有旷工如何处理的规定吗,依法处理就行。
公司与其解除劳动合同请问该员工说公司违法解除劳动合同是否成立
您好,试用期是否签合同?企业说员工能力不足,需要拿出量化的指标来证明员工不称职,进而试用期员工解除劳动关系,否则构成违法解除。建议您聘请法律顾问。
点赞
分享
相关知识推荐
国企单位依法解除职工的劳动合同能吗
合同纠纷
9999阅读
职工被判刑公司能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
职工被刑拘企业可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不为职工参保,职工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工快要退休的单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
韩钰律师
广东品科律师事务所
单位解除劳动合同赔偿标准
01:21
9999人已看
职工坐牢的可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我在学校辞职了,学校不办理手续怎么办?
与学校协商解决吧!
私自涂改账单,多收10万元,应承担什么样的赔偿责任
你好,要看是否有过错,如没有过错则不承担责任,建议立即报警
如果员工不愿意,公司强迫员工购买保险并扣除工资合理吗?
你好,是什么保险
我在这家工厂工作了12年。不能工作。如果工厂想解雇我,我在工
收集证据,仲裁索赔吧
如果在与公司签署的劳动合同中存在提前三个月告知离职,中华人民
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试
请问学校收了学费后另收校企合作培训费违法吗
您好,可以投诉的
试用期提前20天辞职老板让我提前走怎么办
法律分析:试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如
我六月离职,我一共十五天年假以休完,但是单位只让休一半我该怎
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权