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和单位解除劳动合同不在工作
2020-10-03 11:41
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精选案例
单位解除劳动合同
首先，你说的病假和事假有没有向公司请假，特别是事假。如果请假了，就不算旷工，这是你下一步取得补偿的基础。 其次，单位解除合同，要支付经济偿金，补交社保及其他费用。 如果单位不同意，你可申请劳动仲裁。
用人单位和劳动者解除劳动合同以后,单位不
但应配合办理，可提起劳动仲裁
甲单位没解除劳动合同到乙单位工作
可依法提起劳动仲裁，起诉甲方、乙方承担违法用工责任、赔偿损失。
原单位工作十年后解除劳动合同，现单位又工作十年又解除劳动合同，现单位给办失业金，能累计领取吗
你好，最多不超过两年。
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