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在单位失踪能解除劳动合同
2020-10-03 11:36
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精选案例
孕期单位解除劳动合同
你若未严重违反规章制度,则单位违法,应当承担违法解除劳动合同的双倍经济补偿。
单位解除劳动合同
首先,你说的病假和事假有没有向公司请假,特别是事假。如果请假了,就不算旷工,这是你下一步取得补偿的基础。 其次,单位解除合同,要支付经济偿金,补交社保及其他费用。 如果单位不同意,你可申请劳动仲裁。
单位单方解除劳动合同
不合法。 应支付赔偿金(2个月的工资)
单位不给解除劳动合同
你好,提前30天书面辞职即可离岗,建议你去申请劳动仲裁,要求单位补缴社保。
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