咨询专题
单位解除劳动合同的通知义务
2020-10-03 11:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
用人单位解除劳动合同通知书怎么写？
写明用工时间，合同期限，解除理由、时间等
用人单位解除劳动合同应提前多少天通知
在用人单位有解除权的情况下，一种是立即解除，一种是提前三十天书面通知劳动者或支付一个月工资作为代通金
解除劳动合同通知
按照您所说的情况，用人单位存在违法行为，您可以依法维权。
收到解除劳动合同通知
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
劳动者解除劳动合同提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同解除或者终止后双方的义务都有啥
劳动合同纠纷
9999阅读
企业解除劳动合同应当通知工会吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位解除劳动合同书面通知吗？
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同书面通知吗
合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同书面通知吗
合同纠纷
9999阅读
怎样书面通知用人单位解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
奶茶店检查因卫生被罚款，让员工支付剩余部分，在工资中扣除，合
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
员工正常离职后，途虎养车厂恶意拉黑技师该怎么办？
向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
我属于外包公司，2月5日是我在甲方公司的最后一天工作，6日外
可以申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如与公司的沟通记录、拒绝新工作安排等；2.向劳动仲裁机构提
我是今年六月份毕业证下发，在前几天打工签署了一个非学生承诺书
关于是否需要支付离职违约金，答案取决于你与雇主签订的合同条款。如果条款明确且合理，那么你应该按照约定
如果在与公司签署的劳动合同中存在提前三个月告知离职，中华人民
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试
请问学校收了学费后另收校企合作培训费违法吗
您好，可以投诉的
试用期提前20天辞职老板让我提前走怎么办
法律分析：试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的，用人单位需要依法解除劳动合同，如
咨询一下律师我在哺乳期，被公司停薪留职了，该怎么维权
您好，可以提起劳动仲裁维权
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
