单位随时解除劳动合同情形

一年内双方可以随时解除劳动关系，单位支付一个月的经济补偿金，一年后视为双方签订无固定期限劳动合同，单位不能随便解除劳动合同，员工解除提前30天书面通知单位。

你好，在员工违法达到解除合同条件的情况下，解除不用赔偿

您好，请问您亲属和用人单位签订了几次固定期限劳动合同呢？这个要分两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。具体问题欢迎你来电咨询，我为你权威解答。