咨询专题
单位的解除劳动合同
2020-10-01 23:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
用人单位提出协商解除劳动合同的争议案列
申请劳动仲裁,要求违法解除的双倍经济补偿金。(违法解除可能不会得到支持) 一般的经济补偿金还是没问题的。工作一年一个月工资。未提前一个月通知解除劳动关系的,还可以有一个月工资。
被解除劳动合同后,新单位对原单位解除劳动合同前的工龄如何认定?
你好,重新计算
我与单位签定劳动合同时单位盖的是有编码的公章,解除劳动合同时单位盖的是没有编码的公章,解除劳动合同有
如果公章关于人事的效力没有问题,则有效。a
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
其它
9999阅读
单位什么时候可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
单位怎么解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除么
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务合同到期后要赔偿吗
劳务合同到期后可能有补偿。具体操作步骤如下:首先,仔细查看合同条款,确定是否有关于到期补偿的明确约定
如何辞职才能获得赔偿金
要想在辞职后获得赔偿金,可以按照以下步骤操作: 1. 明确辞职原因,如果是因为单位违约,如欠薪、不缴
但是没有签三方协议。我必须申请更换吗?
您好,您的意思是用人单位没有签署您签字的实习协议吗?协议对于此种情形是如何约定的呢
员工辞职后怎么赔偿
关于员工离职赔偿的操作流程如下:首先,需要确认离职的具体原因和责任;其次,根据员工的工作年限和月工资
就是我们旷工然后班长扣我们三天工资
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
上海无固定期限劳动合同赔偿金怎么计算
法律分析:无固定期限劳动合同解除赔偿标准,要看具体解除情形来决定赔偿标准。(1)协商解除补偿标准,经
因本人调动机器的快慢问题,被车间管人员罚款并且在发工资的时候
不合法。操作建议:1.收集证据,如工资条、罚款通知等;2.向劳动监察部门提交举报材料;3.如情况复杂
深圳不签劳动合同如何赔偿员工
不签劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当从未签合
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权