咨询专题
单位劳动合同解除书怎么写
2020-10-01 22:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
用人单位解除劳动合同通知书怎么写?
写明用工时间,合同期限,解除理由、时间等
用人单位解除劳动合同书面情况书怎么写?
您好,不会的话,可以委托律师代写
员工主动离职,但是没有写离职信也没有签解除劳动合同的协议书,用人单位怎么才能解除劳动合同呢?
员工什么时候走的?在没办理离职手续的情况下,单位应到要求员工返还公司上班,并保留相关证据,具体可以来电咨询
单位拖欠工资,单位填的《解除劳动合同证明书》上面要求写双方协商一致,现在该怎么解决?
协商一致解除,用人单位不会支付你经济补偿金的。所以建议你协商或者根据自己意愿继续履行劳动合同
点赞
分享
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同通知书怎样写
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同通知怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同证明书怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同通知书怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
怎么写合同解除通知函
劳动合同纠纷
9999阅读
租房合同解除书具体怎么写
房屋租赁
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
解除合同书怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
解除劳动合同协议书应该怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
我在试用期工作6天被辞退了,之前约定试用期工资为2500,可
常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商无果再通过劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律途
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
针对问题工作一年3个月被辞退怎么补偿,我想进一步了解工作一年
被辞退后,常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动法规定的医疗期是一年内的还是累计的?
医疗期按年限累计。具体操作:1.确定员工实际工作年限和本单位工作年限;2.对照《劳动法》规定,确定对
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
想成为保洁员,有年龄上的限制吗?
处理方式:从法律角度,处理此类问题的方式主要有两种:一是与雇主沟通协商,了解其招聘标准,争取合理对待
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动法对在职职工是怎么认定的
在职职工认定通常通过劳动合同、社保记录等证明。存在争议时,可申请劳动仲裁或法院裁决,依据具体情况选择
不签合同算兼职吗
明确一点,未签合同不能算作兼职。建议采取以下措施:1.立即与雇主沟通,要求签订兼职合同,并明确工作范
劳动法规定什么病不能值夜班
针对何种疾病不能值夜班的问题,劳动法未给出具体答案,而是要求综合考虑员工的健康状况。具体操作上,若员
【节假日】法定节假日有哪些
对于法定节假日的处理,一般情况下应遵循国家的统一规定,比如放假或者调休。在处理这些假日时,公司需要综
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权