咨询专题
单位解除劳动合同养老保险
2020-10-01 22:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
与单位解除劳动合同后就办不了医疗和养老保险吗
你好，可以自己交
职工工领15年养老保险巳交15年请病假单位解除劳动合同合法吗
具体咨询社保部门
企业员工解除劳动合同养老保险在原单位缴纳企业如何补偿
你好，可以咨询社保局。
我是2004年开始交的养老保险，2018九月被单位解除了劳动合同，剩下的养老保险怎么交。
我是2004年开始交的养老保险，2018九月被单位解除了劳动合同，可以转到人才档案中心缴纳
点赞
分享
相关知识推荐
单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司未交社保解除劳动合同吗
社会保险
9999阅读
解除劳动合同后养老保险怎么办理
社会保险
9999阅读
公司可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
养老保险没有解除劳动合同证明怎么办
社会保险
9999阅读
转社保需要解除劳动合同吗
社会保险
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
用人单位解除劳动合同社保退保吗
其他
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同到期社保也会与原单位解除吗
社会保险
9999阅读
劳动法规定的医疗期是一年内的还是累计的？
医疗期按年限累计。具体操作：1.确定员工实际工作年限和本单位工作年限；2.对照《劳动法》规定，确定对
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
想成为保洁员，有年龄上的限制吗？
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与雇主沟通协商，了解其招聘标准，争取合理对待
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动法对在职职工是怎么认定的
在职职工认定通常通过劳动合同、社保记录等证明。存在争议时，可申请劳动仲裁或法院裁决，依据具体情况选择
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
计件工资制是否提供保底待遇？
处理计件工资制保底待遇问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先应与雇主协商，明确保底条款；协商不成时，
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
被派遣退回不安排工作怎么办
被退回不安排工作，应对如下：1. 向劳动监察投诉，说明情况并提供证据；2. 申请劳动仲裁，要求恢复工
不签合同算兼职吗
明确一点，未签合同不能算作兼职。建议采取以下措施：1.立即与雇主沟通，要求签订兼职合同，并明确工作范
劳动法规定什么病不能值夜班
针对何种疾病不能值夜班的问题，劳动法未给出具体答案，而是要求综合考虑员工的健康状况。具体操作上，若员
【节假日】法定节假日有哪些
对于法定节假日的处理，一般情况下应遵循国家的统一规定，比如放假或者调休。在处理这些假日时，公司需要综
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
