劳动法单位解除劳动合同
2020-10-01 22:19
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精选案例我于去年与单位签订了为期1年的劳动合同，上面约定若我单方面解除合同需要交纳违约金，请问像这种在新劳动法实施前签订的合同，如果我现在要单方面解除合同，还用缴纳违约金吗，谢谢新劳动法实施前签订的合同，仍是有效的。法律咨询电话：010-51281875 孙艳律师
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劳动法规定关于企业职工生病不能工作，单位可以解除劳动合同吗在医疗期内不可以解除。
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单位安排加班超过劳动法规定的时间员工提出解除劳动合同有补偿金吗【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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单位给我来的通知说我在明年2月底之前医疗期满后本人须上班否则根据劳动法和公司相关规定可解除劳动合同，医疗期满后，需要进行复工鉴定，无鉴定情况下，属于旷工。
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