咨询专题
用人单位解除劳动合同通知
2020-10-01 21:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
用人单位解除劳动合同通知书怎么写?
写明用工时间,合同期限,解除理由、时间等
我在公司工作三年,未提前三十日通知用人单位,半个月内是否可以解除劳动合同?需要支付违约金吗?
依法必须提前通知30天才能离职(特殊情况除外,可以请假处理);如果没有提前30天通知公司就离职,可能会给公司造成损失,依法你必须赔偿。
用人单位法人以本人不适合为由口头通知本人解除劳动合同且未出具解除劳动合同通知书,也未安排作任何工作交
您好,可以申请劳动仲裁。
提前3天通知用人单位解除劳动合同可以吗
试用期提前3天 。
点赞
分享
相关知识推荐
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动者解除劳动合同提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位解除劳动合同书面通知吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同书面通知吗
合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同书面通知吗
合同纠纷
9999阅读
怎样书面通知用人单位解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位可以随意解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没有签订劳动合同。现在老板转让了,我们能向前老板提供经济补偿
您好,可以要求相应的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁
暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
没有劳动合同,每天只打卡上下班这可以作为证据吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
签订劳动合同,还能报考三支一扶吗?
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是:大专以上的应届未就业毕业生,或者择业期内未就业毕业生。首
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据
我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等
上周提交了离职申请,准备明天提交辞职通知书,还是必须写明天重
处理方式是提交书面辞职通知,并保留好证据。选择处理方式时,应优先考虑保障自己权益,如公司不批,可通过
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权