工程索赔和变更的时效
2020-08-08 16:47
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精选案例用人单方面解除和变更劳动合同如何索赔？你好，可以要求支付加班费，单位主动提出解除劳动关系，你可以申请经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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关于工程合同纠纷时效的问题您提供 诉讼时效中止和中断的情形， 法律依据 中华人民共和国民法通则 第一百四十条 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
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实际完成工程量小与招标清单中的工程量大相差很大如何索赔起诉解决
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入职时和企业签订的合同书上是工程师职称，企业在未经本人同意可以变更为助理工程师吗，合同书未变更？您好，工资待遇等是否有所改变。是否对您造成实际损害？
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