辞退员工向公司申请补偿
2020-08-09 17:31
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精选案例公司辞退员工，应该怎样补偿员工？1、补偿你入职到离职期限的经济补偿，经济补偿金是每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年，应该支付你三个月的经济补偿金。 2、如果你有交纳失业保险金的话，还可以领取失业保险（累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过24个月即两年时间）；
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公司辞退员工如何补偿公司支付双倍经济补偿金
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公司强行辞退员工补偿你好，公司调岗需要和员工协商，协商不一致的，员工辞职，单位要支付经济补偿金、
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公司辞退员工，员工也同意，怎么补偿员工？你好，可以按照一年补偿一个月工资，不足半年补偿半个月，满半年不足一年的补偿一个月的标准向员工进行经济补偿
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