咨询专题
公司合法辞退员工且不需补偿
2020-08-09 16:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司辞退员工经济补偿问题
你好,如果是公司违法辞退,你可以要求经济补偿金,每满一年赔偿一个月工资。如果没有签订劳动合同,你可以要求公司赔偿双倍工资。具体的你可以来电或当面咨询。
公司辞退员工、员工能拿补偿吗?
可以要求公司支付相应的经济补偿金
公司辞退员工没有经济补偿
可以先协商,协商不成可以去劳动局投诉
公司辞退一个员工,怎么补偿合法合理
你好!按劳动法规定赔偿,如需咨询请致电
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的
合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
公司经营不善辞退员工可以不赔偿吗
辞退知识
9999人浏览
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
公司经营不善辞退员工工资怎么算
9999阅读
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
被迫离职如何出具离职证明?
可以投诉或者起诉解决
怀孕期间,该怎么办?
你可以到当地的劳动部门举报
我和公司签了三方,但是考上军队文职后还需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
未转正怀孕了。老板让我自己考虑清楚,我觉得老板是在委婉提出让
除了申请劳动仲裁,你还可以采取以下措施来维护自己的权益:1.保留所有与老板的沟通记录和证据,以便在需
国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
临时工辞职需要一个月月吗
不需要。临时工辞职时,应提前三日向用人单位发出通知,可以选择书面或口头形式。书面通知应明确辞职意愿及
你好,我在公司上班,没有签劳动合同,工资当时说的,和现在不一
除了申请仲裁,您还可以尝试与单位协商解决工资与约定不符的问题。如果协商无果,且单位存在拖欠工资的情况
对了再问你个事,单位员工工作不足8小时,然后还享受双休待遇去
可申请劳动仲裁或投诉。申请劳动仲裁需准备相关证据,如工时记录等;向劳动监察部门投诉,则需详细说明情况
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权