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公司辞退员工需要补偿的情况
2020-08-09 16:46
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精选案例
公司(外企)辞退员工如何补偿
公司需要支付经济补偿金给你,共5个月工资。
公司辞退员工补偿
如果是违法解除,就补偿你两个月的工资。
公司辞退员工经济补偿问题
你好,如果是公司违法辞退,你可以要求经济补偿金,每满一年赔偿一个月工资。如果没有签订劳动合同,你可以要求公司赔偿双倍工资。具体的你可以来电或当面咨询。
咨询关于公司辞退员工补偿的问题
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资
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