北京公司辞退员工的补偿标准
2020-08-09 16:36
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精选案例公司辞退员工补偿满一年补偿一个月的工资！
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劳动法辞退员工补偿标准+补偿基数你好，这种情况要按照实际发放工资补偿。
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辞退怀孕员工补偿标准根据劳动合同法的规定，女职工孕期、产期、哺乳期，用人单位不得与其解除劳动合同。
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公司辞退员工，补偿怎么算的如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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