公司辞退大病员工补偿标准
2020-08-09 16:36
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精选案例公司辞退员工如何补偿您好！是可以要求经济赔偿金的！
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怀孕期间辞退员工补偿标准怀孕期间是不能随便辞退的，否则构成违法解除，员工可以申请仲裁要求恢复劳动关系或者工作满一年支付2个月工资的赔偿金，希望我的回答可以帮助您！
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请问辞退员工补偿标准是什么？单位辞退的，需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金
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辞退公司十年员工经济补偿按照什么标准？您好，第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 十年可以获得十个月平均工资经济补偿。
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