咨询专题
上海公司无故辞退员工补偿标准
2020-08-09 16:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业无故辞退员工要补偿哪些?
`根据你在单位已工作年限,向你支付经济补偿。
公司无故辞退员工,经济补偿问题
您好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
辞退员工补偿标准
《劳动合同法》是2008年1月1日实行的,双倍工资的制度设计不朔及以往。之前的按照当时规定办理。
广州辞退员工补偿标准
工作一年赔偿两个月工资,具体咨询电话联系我。
点赞
分享
相关知识推荐
无故辞退员工要怎样去维权
劳动合同纠纷
9999阅读
上海公司辞退员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
9999人已看
公司无故辞退员工补偿标准如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
无故被裁员怎么维权?
劳动维权
9999人浏览
上海员工离职补偿金有什么标准
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被单位无故辞退了要怎么办
01:29
9999人已看
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
我想商量一下,我提前一个月说辞职,但是店里装修,放假一个半月
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
我刚看了您那边的案例说是劳动者与公司签了无固定期限合同,公司
您可以选择与公司协商赔偿,或者依据劳动合同法提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。具体选择哪种方式,需
我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
公司拖欠工资8个月,能得到什么赔偿?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
公司竞业禁止协议中规定不能去公司的客户或合作单位就职,合作单
按照员工与公司签的合同为准
我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作
对这种情况,常见处理方式包括:1.与雇主沟通,要求签订书面劳动合同;2.保留相关证据,如工作记录、薪
公司有可能会倒闭了可以请病假吗?,在休病假中倒闭了能得到补偿
病假期间单位倒闭一般并不会影响赔偿金额
在工厂里想换工作,主管不让换,叫我走
工作由单位安排,不是你想换就能换的。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权