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员工来公司半年辞退补偿
2020-08-09 16:32
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精选案例
公司辞退员工如何补偿
可申请劳动仲裁维权要求单位补缴社保，支付经济补偿金,可委托律师代理。
公司辞退员工又哪些补偿
用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。
公司辞退员工有没有补偿
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电
公司辞退不满半年员工赔偿
拿到辞退通知，申请劳动仲裁要求单位赔偿即可。
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