公司辞退员工都得给补偿吗
2020-08-09 16:32
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精选案例公司辞退员工是怎么补偿可以赔偿2个月的经济补偿金，如果没有提前通知你，可以要求一个月的代通知金。
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公司辞退员工补偿你好！公司应支付经济补偿金。
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企业违法辞退员工，，应该给员工什么补偿？申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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公司辞退员工要如何补偿？你好，公司辞退分为两种情况，1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且无需给经济补偿。2、劳动者无过错的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果对补偿的结果不满的可以申请劳动仲裁。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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