咨询专题
公司辞退员工可以领取失业补偿
2020-08-09 16:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于公司辞退员工补偿问题
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司辞退员工经济补偿问题
你好,如果是公司违法辞退,你可以要求经济补偿金,每满一年赔偿一个月工资。如果没有签订劳动合同,你可以要求公司赔偿双倍工资。具体的你可以来电或当面咨询。
辞退员工领取失业金,对日后的社保会有影响
没有影响
不是被辞退的员工公司帮办失业金可以吗
你好,向劳动局投诉处理的。
点赞
分享
相关知识推荐
员工辞职可以领失业金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
被公司辞退可以领失业金吗
9999阅读
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
辞职员工可以领失业金吗
失业保险
9999人浏览
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
员工辞职可以领失业金
劳动工伤
9999阅读
被公司辞退可领失业金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工离职可以领取失业金吗
失业金领取资讯
9999人浏览
申请临时解除限高
除了紧急情况,如因家庭重大变故、履行法院调解协议等,也可申请临时解除限高。具体处理方式需根据案情和法
如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,
我提前一个月说要离职,但是公司还没到离职日期就让我走这种行为
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
公司合同改劳务外派合同对员工有什么影响
公司合同改派,处理方式如下:1. 与员工协商变更合同,达成一致后签订新合同;2. 如协商不成,可提前
当短期学徒暑假工要签劳动合同或者实习合同吗
暑假工应签订劳动或实习合同,具体根据工作性质选。若工作涉及专业知识实践,可选实习合同;若工作更偏向体
我签约的一家公司他们的劳动合同上面并为签署关于劳务期间的扣钱
如果公司坚持执行手写的扣钱条规,你可以首先与公司协商,要求更正或补充合同。如协商无果,可向劳动行政部
我在极兔快递公司上班,已做了四年,请问女的多少岁叫超龄?现在
女职工50周岁为法定退休年龄,若用人单位存在过错,可以主张经济补偿,若不存在过错,难以主张补偿
我当月18号已经办理完离职流程的所有手续但离职证明公司还要下
如公司拖延提供离职证明,可先与公司沟通协商,要求及时出具。协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权