公司辞退员工工资补偿
2020-08-09 16:17
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精选案例公司辞退如何补偿你好： 根据《劳动合同法》的相关规定，如果你存在严重违纪行为，单位可以解除合同，不需要支付经济补偿金；如果你没有严重违纪，单位属于违法解除，你可以要求恢复劳动关系或要求单位支付双倍经济补偿金（根据你的表述约相当于你6个月的工资性收入）。 至于你是否存在严重违纪行为，单位应当举证证明。可先与单位协商解决，如果协商不成或令你不满意，可委托律师申请劳动仲裁。
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公司辞退员工工资问题建议你委托律师处理，你可以主张违反解除的赔偿或恢复劳动关系
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公司辞退员工如何补偿您好！是可以要求经济赔偿金的！
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被公司辞退 公司不给补偿对于以上情况，其一，如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，那么用人单位可以辞退劳动者，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，其二，用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，你方可以向用人单位主张工资。
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