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公司不按补偿标准辞退员工
2020-08-09 16:16
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精选案例
辞退员工补偿标准是什么?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。如非法辞退,那可以主张双倍赔偿
公司辞退员工补偿
满一年补偿一个月的工资!
单位辞退怀孕员工补偿是按什么计算标准?
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
公司辞退员工需要给什么补偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果违法解除,双倍经济赔偿
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