公司中途辞退员工需要经济补偿吗
2020-08-09 15:46
找法网官方整理
浏览
-
精选案例关于辞退员工付经济补偿的问题。不是的，单位首先需要调任员工到其他合适的岗位，还不能胜任，才能解除，但仍需支付经济补偿金。而且单位需要有证据证明员工不能胜任。
-
公司无故辞退员工，不想给经济补偿你没有过错，公司辞退你是需要给予补偿金的，补偿金的数额需要结合你的工作年限确定，满一年支付你一个月的补偿金，超过六个月按照一年计算，不足六个月的补偿半个月工资。你可以先与单位协商解决，协商不成，可以委托律师申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
-
公司辞退员工如何经济补偿违法解除劳动合同应支付经济赔偿金，按每工作一年支付2个月工资的标准支付，此外还涉及是否属于应签订无固定期限劳动合同的问题，由于你陈述的不清楚无法给予确切的回复。
-
公司经营困难，现在要辞退员工，公司要怎样给辞退员工经济补偿？每工作一年支付一个月工资的经济补偿！！！
点赞
分享
