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员工入职半年公司辞退会有补偿
2020-08-09 15:36
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精选案例
入职半年了公司也没给买社保
你好，可向当地社保局投诉，请求协助追补；如果选择解除劳动合同的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同、支付经济补偿金。
公司要求员工入职体检合法吗?
你好，各个公司可以根据自身的行业特点提出入职体检，但不得作出歧视性要求。
辞退员工工作半年的补偿多少
你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权。
入职5个月辞退员工该怎么样补偿他合法
可以要求公司支付违法辞退的赔偿金。
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