哺乳期公司辞退员工怎么补偿
2020-08-08 23:17
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精选案例公司辞退员工，应该怎样补偿员工？1、补偿你入职到离职期限的经济补偿，经济补偿金是每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年，应该支付你三个月的经济补偿金。 2、如果你有交纳失业保险金的话，还可以领取失业保险（累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过24个月即两年时间）；
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关于公司辞退哺乳期员工的赔偿问题协商不成，可以申请仲裁维权。
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辞退哺乳期员工补偿标准你好，违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿
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哺乳期辞退员工补偿属于违法解除合同，可以要求赔偿
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