产假期间公司辞退员工怎么补偿
2020-08-08 23:12
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精选案例公司辞退员工,员工怎么补偿您好，如公司无故解除劳动关系，可请求公司二倍赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁
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公司辞退员工如何补偿补偿你自从08年到现在的经济，
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公司没有提前30天辞退员工该怎么补偿员工1、用人单位与你解除劳动关系，每工作一年需要支付你一个月的本人工资，法律依据《劳动合同法》四十六、四十七条； 2、不符合岗位要求等原因，公司提出解除劳动关系的，除支付以上经济补偿金外，没提前30天书面通知的，还应该支付1个月工资作为经济补偿金，法律依据《劳动合同法》四十条； 3、劳动者符合《劳动合同法》第四十二条的规定的或用人单位没有支付经济补偿金，违反《劳动合同法》的规定违法解除劳动关系的，可以要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作一年支付2个月工资作为经济补偿金。法律依据《劳动合同法》八十七条。支付赔偿金的，不再支付代通知金。
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员工和公司不在合同期内，员工申请产假期间公司想要辞退有什么办法吗？可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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