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公司辞退员工补偿款怎么计算
2020-08-08 23:12
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公司辞退员工赔偿金如何计算?
1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算(也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法)。 3、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同,属于违法的,因此需要支付赔偿金,赔偿金数额为经济补偿金2倍。 4、另,公司还需支付未提前一个月通知的代通知金,为一个月工资。
公司无故辞退员工怎么赔偿
只能收集证据依法向劳动部门提前仲裁了
劳动法辞退员工养老保险保险怎么计算
您好,建议您咨询社保部门
公司辞退员工,员工提出劳动仲裁,公司应怎么处理
要看辞退是否有事实和法律依据,如果是违法解除,需要支付赔偿金,建议将收到的材料交给律师看下,可以委托律师应诉
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