公司辞退员工 正常能要到补偿吗
2020-08-08 23:12
找法网官方整理
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精选案例公司辞退员工有无补偿？无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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公司辞退员工如何补偿工作一年一个月的经济补偿，最高12个月。违法解除可以要求双倍补偿及赔偿金。
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我们公司年前把员工全都辞退也做了补偿，如果我现在走了能要到补偿吗尊敬的咨询者 根据你向我咨询的问题 若与单位发生劳动纠纷 应该先和单位协商处理 在协商处理的过程中注意搜集好相关证据 比如证明劳动关系的证据 证明工资水平的证据 如果单位有违法行为 可以进行录音等证据搜集工作 然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见 如需要法律帮助 可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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公司可以辞退员工吗？如果辞退有补偿吗？你好，工作了多久？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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