公司辞退员工要补偿年终奖吗
2020-08-08 23:07
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精选案例公司辞退员工经济补偿问题你好，如果是公司违法辞退，你可以要求经济补偿金，每满一年赔偿一个月工资。如果没有签订劳动合同，你可以要求公司赔偿双倍工资。具体的你可以来电或当面咨询。
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公司辞退员工补偿问题要求支付经济补偿金，抓紧申请劳动仲裁
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辞退补偿金年终奖要算吗 补偿金年终奖要算吗要看情况，不一定
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公司年底辞退员工需要支付年终奖吗？如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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