咨询专题
被公司辞退的员工工资补偿
2020-08-08 23:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞退员工工资补偿问题
《劳动合同法》第97条规定:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。 《 劳动法》第二十八条:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。其中第二十四条规定: 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 所以,你有权主张2008年之前的经济补偿金。
被公司辞退有没有补偿
按劳动法相关法律规定,单位应当为你缴纳保险,并向你支付12个月的工资作为经济补偿,如果单位拒绝支付,你可申请劳动仲裁,要求补缴保险,并支付解除劳动关系的经济补偿金。
被公司辞退后的补偿
一般而论,如不是依据劳动合同法第39条规定,被公司解除合同或者公司违法解除合同,你可得到经济补偿,如是非法解除,可要求双倍补偿金!
打架被公司辞退有补偿
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
点赞
分享
相关知识推荐
辞退员工补偿工资标准
劳动合同纠纷
9999阅读
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
9999人浏览
公司辞退员工的补偿标准是
劳动工伤
9999阅读
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
离职后补偿的工资标准是什么
离职补偿金计算
9999人浏览
员工工资关系托管协议书
资源授权
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:06
9999人已看
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:31
9999人已看
新劳动法辞退员工的补偿标准
经济补偿知识
9999人浏览
解除劳动合同补偿标准是什么
民法典
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
劳动法辞退员工补偿标准
01:20
9999人已看
我和企业签了合同,15号发工资,那么,如果我申请离职,我可以
建议协商,协商不成申请劳动仲裁
因工作失误不给公司造成损失,公司扣工资合理吗?
依照单位的规章制度处理
公司要求提前一个月离职,不按规定支付工资是合法的吗?
有没有签合同呢!!
上司关闭了分公司,是否考虑到距离太远,是否有补偿?
有权申请进行仲裁
与员工签订的劳务合同,怎么谈才可以不予赔偿
签订劳务合同时,应明确约定:1.合同期限和终止条件;2.双方权利和义务;3.违约责任和赔偿条款。合同
面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息
您好请问你有什么需要帮助的
我是暑假工冒充长期工,这边要签非暑假工协议和劳动合同开学前可
可以离职,有工资。操作建议:1.与雇主沟通,表达离职意愿并了解离职流程;2.提交书面离职通知,并确保
事假请半月这个月也没上班离职了劳务合同解除了还会给公司交钱嘛
处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿,一般建议先协商,不成再
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权