公司辞退十年以上员工怎么补偿
2020-08-08 22:57
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精选案例十年以上员工被公司辞退工资该如补偿？员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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连续雇佣十年以上辞退经济补偿1、违法解除劳动关系的经济补偿金。以你在该单位的工作年限计发，每满一年计发一个月工资。 2、没有提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金。企业必须补助一个月工资代通知金。
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工作超过十年辞退员工补偿标准可以委托律师申请劳动仲裁，通行的补偿标准一般按照辞退前一年的平均月工资标准，社保可以提供证据要求补缴，如有疑问建议致电咨询律师。
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公司辞退员工，怎么补偿？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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