深圳公司辞退员工补偿最高标准
2020-08-08 22:56
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精选案例辞退员工补偿标准一般是有相关的劳动经济补偿金的 要根据工作的时间的
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公司辞退员工补偿你好，无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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公司辞退员工，补偿标准是怎样的？1、双方协商解除劳动关系，公司应支付经济补偿金，从入职之日算计，为9月； 2、经济补偿金的标准，按照离职前12月的应得平均工资来计算。
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公司辞退员工的补偿这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、按法律规定，工儿满一年补一个月的工资。2、可以要求公司补交社保。
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