公司辞退要怎么给员工补偿金
2020-08-08 22:47
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精选案例公司辞退员工补偿金你好，需要收集证明事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁主张双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金等，具体详情可以电话咨询。
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企业辞退员工补偿金怎么算?单位违法解除劳动关系的，劳动者可以要求支付经济补偿金，每干满一年支付一个月工资。
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老板辞退员工没有手索怎么要经济补偿金？可以主张经济补偿金，具体可和我直接联系
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公司要辞退员工，该怎么办？离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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