公司员工辞退经济补偿金如何计算
2020-08-08 22:32
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精选案例经济补偿金如何给付及补偿金年限如何计算？具体从用工之日算开始。
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我该如何向《法院》说明、计算经济补偿金公司应提前一个月通知你解除合同，经济补偿金的标准是工作每满一年补偿一个月，超过半年不满一年的应补偿一个月，所以公司一共应补偿你4个月的经济补偿金 可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求
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如何计算经济补偿金？可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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经济补偿金基数是如何计算经济补偿金是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，应按照应得工资。 另：伙食补贴应包括在应得工资内。
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