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公司辞退员工的补偿标准及个税处理
2020-08-08 22:32
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公司辞退员工,补偿标准是怎样的?
1、双方协商解除劳动关系,公司应支付经济补偿金,从入职之日算计,为9月; 2、经济补偿金的标准,按照离职前12月的应得平均工资来计算。
民企老板辞退患高血压的员工;进行经济补偿按当地最低工资标准满一年工龄补一个月最低
最长补12个月。
公司在拖欠3个多月工资的情况,无理由辞退员工。根据法律规定应该补偿员工一个月工资还是两个月工资
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
请问公司如果破产重组后员工的工资按一年付一个月的补偿,但是有些员工的工资月薪十几万也是按那个标准补偿
不是,可以按当地统筹工资的3倍支付
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